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熱點時評
2020年浙江公務員考試申論熱點:讓“求職平臺”行穩致遠
//www.dtwpe.com       2019-12-27      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              

  為進一步幫助考生提升申論答題水平,福建31选7(福建31选7 www.dtwpe.com)特別推薦申論熱點解讀“讓‘求職平臺’行穩致遠”。希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。

 

申論熱點:讓“求職平臺”行穩致遠

 

  【背景鏈接】


  就業是民生之本,找到一份好工作是很多人的樸素心愿。如今,隨著時代發展進步,在互聯網求職平臺尋找工作機會已是常態。號稱“一條龍”式服務,交納一定費用后,便可保證取得錄用通知;宣稱可進行“付費內推”,承諾直推求職者去各大知名企業實習并留用;夸大培訓項目效用,極力推介增值服務業務……據媒體報道,在秋冬季招聘活動活躍的背景下,一些求職平臺亂象頻現。如何更好保障求職者權益、促進互聯網求職平臺健康平穩發展,成為亟待解決的現實課題。


  【公考角度解讀】


  [提出觀點]


  我們既要看到網絡求職平臺帶來的利好,也要規避可能存在的誤區和歧途。加強對求職平臺的監管規制、促進行業規范的建立與完善,事關求職者權益,也關乎求職平臺的發展。


  [綜合分析]


  今天,互聯網平臺經濟方興未艾,為經濟社會發展注入了活力與動力。應當看到,網絡求職平臺改變了傳統的求職模式,在求職者與雇主之間架起信息共享之橋,既便利了求職者,也提升了招聘效率。但是當市場的“蛋糕”越做越大,一些求職平臺為吸引用戶、賺取利潤,推出各類衍生服務,卻也為求職者埋下風險隱患。


  究其原因是由于求職者往往處于信息不對稱的地位,心態又比較焦慮,造成了求職平臺的“套路”屢試不爽??凸劾此?,網絡求職服務平臺存在的問題,有的是傳統中介服務中長期存在的,有的是借助互聯網形式發展起來的。把求職平臺規范好引導好,需要相關職能部門更為及時的發揮作用。尤其是針對虛假宣傳、侵害求職者利益的行為,不能聽之任之,更不能停留在提醒階段,處罰必須有力、監管必須跟上。


  [參考對策]


  求職平臺可以創新盈利模式、加快流量變現,但保證產品與服務真實可靠是前提。相關服務項目應立足于切實提升求職能力,而不是停留于“幾小時教會你”的營銷噱頭。在求職平臺中,用戶是求職者也是消費者,平臺必須對用戶負責,將求職者的訴求擺在重要位置。相關企業要認識到,網絡求職平臺不僅僅是商業模式,也關系著公共利益。求職平臺應清晰界定自身責任邊界,從平臺設施、平臺中介、平臺生態等多方面入手,全方位規范服務商行為。重視?;び沒ㄒ?,充分履行社會責任,立足于提升服務質量、更好滿足消費者需求,才能在激烈的競爭中贏得用戶、行穩致遠。


  加強對求職平臺的監管與治理,其中一個關鍵也在于,建立與平臺經濟相適應的“互聯網+監管”體系,量體裁衣地破解信息不對稱問題。要推動建立健全適應平臺經濟發展特點的新型監管機制,著力營造公平競爭市場環境。以平臺管平臺,搭建“監管部門+平臺企業”的協同監管模式,強化數據和流程環節的定向監管;讓數據管數據,搭建數據檢測模型,強化風險預警,借助數據促進平臺治理。采取務實舉措,打掉“野蠻生長”的枝蔓,才能讓求職平臺這棵大樹汲取更多養分,向上生長。


  資料來源:


  人民網:“求職平臺”如何行穩致遠 白光迪


  人民網評:求職平臺賺錢,別昧了良心 甄奇

 



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